一、金的最新标准是怎么计算?

《》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、申请需要什么材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、;

2、与用人单位存在(包括)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

综上所述，职工在单位干活发生，应当去评定工伤等级，等书下来后，就可以享受工伤保险待遇。其中伤残金的计算用职工的平均月工资乘以对应的月数，工伤等级越高，赔偿的数额就越多，如果是，伤残金是职工27个月的工资。